EQUILIBRIO GERENCIAL 21

Hoy, gracias al esfuerzo del Sistema de educación a distancia de la Universidad Central de Venezuela, (SEDUCV), la UCV cuenta hoy con una excelente plataforma de educación virtual. En estos momentos, existe un programa de postgrado y dos carreras de pregrado a distancia, pero además, hay numerosas asignaturas de las distintas Facultades que se dictan bajo la modalidad semipresencial. A pesar de este gran esfuerzo y de la poderosa herramienta con la que cuenta la UCV, observamos cierto rechazo en los estudiantes  por el trabajo educativo bajo esta modalidad. ¿Qué podemos pensar sobre esto? ¿No se supone que los jóvenes están ganados a las tecnologías de comunicación e información? ¿No es cierto que cada vez más, los estudiantes dedican tiempo a conectarse a sus computadoras, celulares y aparatos electrónicos? Ver mas en https://cristinafernandeztrujillo.com/2016/08/17/reflexion-sobre-las-tic-y-la-ensenanza-en-venezuela/#more-99

Hay una preocupación en la UNESCO por la educación superior  y el uso de nuevas tecnologías. El Instituto propone analizar los programas de educación a distancia para garantizar las buenas prácticas en los diseño así como ofrecer asesoría a los países miembros  para que logren ampliar su oferta de programas de educación superior virtual. Se asume que la educación virtual permitirá satisfacer la creciente demanda de estudios superiores garantizando  la equidad y la inclusión.  Estamos convencidos de que así será, sin embargo, esta decisión debe venir acompañada de un proceso de innovación educativa y muy especialmente, un proceso de cambios en  el rol del docente en el proceso de enseñanza-aprendizaje. ver mas en https://cristinafernandeztrujillo.com/2016/08/    

Liderazgo de servicio    La capacidad de servir  es quizás una de las mayores virtudes del verdadero líder.  Servir al otro, significa que has logrado vencer a tu principal enemigo: El ego , la ego latría, el ego ísmo. El verdadero líder  es humilde y está en capacidad de reconocer en los demás sus potencialidades, por lo que sin proponérselo,  estimula  la cooperación de quienes se sienten valorados, apreciados en lo que son.  Es una persona que motiva por su forma de actuar y de ser, siempre centrada en valores. Lamentablemente, estamos acostumbrados a ver líderes que se autodefinen como tal, que carecen de valores y  que su lema es   “Haz lo que yo digo y no lo que yo hago” Comparto con Ustedes un vídeo  del  Dr. Mario Alonso Puig, quien  nos deleita con una excelente ponencia sobre “ La batalla con uno mismo”   y comparte un excelente ejemplo de liderazgo de servicio.  Espero que lo disfruten. Cortesia de https://cristinafernandeztrujillo.com/201

En días recientes, disfruté la lectura de una ponencia  dictada por Klaus Schwab, presidente de la reunión del Foro Económico Mundial 2017.  Este profesor alemán,  junto a su esposa, creó la Fundación Schwab para el emprendimiento social  desde donde apoyan las iniciativas que permitan mejorar la vida de las personas y que puedan ser replicadas a nivel mundial. En 2014,  estableció el Foro de jóvenes líderes globales y creó la Comunidad Global Shapers,  con la idea de que los jóvenes pudiesen participar en los procesos de toma de decisiones a nivel mundial. La ponencia “ A call for responsive and responsible leadership” plantea que los líderes tienen  una fuerte responsabilidad ante un mundo caracterizado por la incertidumbre, volatilidad y grandes cambios transformacionales. Los líderes deben ser proactivos y honestos para explicar los profundos cambios y buscar soluciones centradas en los valores. Asimismo, considera que los líderes deben tener empat